Regione Piemonte
Stemma dell'Ente
Comune di Refrancore
Seguici su
Cerca
DescrizioneRiferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Per le posizioni organizzative
Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
Per le posizioni organizzative e il Segretario Comunale
! Per conoscere il premio stanziato e distribuito, si rimanda alla sezione "Ammontare complessivo dei premi"
- 2019
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi all'indennità di risultato per le posizioni organizzative è del 100%

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi all'indennità di risultato per il Segretario Comunale per l'anno 2019 è pari al 100%

- 2018
Dati relativi ai premi - Anno 2018 (in allegato)

- 2016
Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Performance per l'anno 2016 è pari al 100% per le posizioni organizzative

Il dato relativo alla distribuzione dei premi relativi alla Produttività per l'anno 2016 è pari allo 0%


(Sezione aggiornata al mese di ottobre 2021)

Documenti e Allegati

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

Grazie, il tuo parere ci aiuterà a migliorare il servizio!

Quali sono stati gli aspetti che hai preferito? 1/2

Dove hai incontrato le maggiori difficoltà? 1/2

Vuoi aggiungere altri dettagli? 2/2

Inserire massimo 200 caratteri